Le métier de développeur C/C++
Développeur C/C++
Définition
Le développeur C/C++ conçoit des logiciels performants et bas niveau utilisés dans des systèmes embarqués, temps réel ou applicatifs techniques. Il maîtrise l’optimisation mémoire, la gestion fine des ressources et la portabilité du code.
Les missions principales de développeur C/C++
Il intervient sur des projets nécessitant performance, robustesse et optimisation :
- Développer et maintenir des applications en C ou C++
- Optimiser les performances, la mémoire et la gestion des ressources
- Intégrer les couches logicielles proches du matériel (drivers, firmwares)
- Effectuer des tests unitaires, fonctionnels et des revues de code
- Documenter le code et interagir avec les équipes matériel ou systèmes
- Corriger les anomalies et assurer la maintenance évolutive

Environnement technique
Outils et technologies utilisés
- Langages : C, C++ (11/14/17)
- Outils : GCC, Makefile, GDB, Valgrind, CMake
- OS : Linux embarqué, RTOS, Windows
- Protocoles : CAN, Modbus, TCP/IP
- IDE : Visual Studio, Eclipse CDT, Keil, IAR
Contexte métier
Des exigences différentes selon les secteurs
- Automobile : ECU, communication CAN, ADAS
- Aéronautique / défense : systèmes critiques certifiables
- Industrie : supervision, automatisation, robotique
- Éditeurs logiciels : moteurs 3D, calcul scientifique
Développeur C/C++
Compétences techniques et qualités humaines
Compétences techniques :
- Maîtrise du C/C++, compilation, optimisation
- Bonnes pratiques de gestion mémoire, temps réel
- Documentation claire et rigueur algorithmique
Qualités humaines
- Rigueur, curiosité, travail en équipe
- Capacité à travailler sur du code legacy
- Esprit logique

Formation et parcours
Comment devenir développeur C/C++?
- Bac+3 à Bac+5 en informatique industrielle ou développement logiciel
- Certifications : C++ Certified Professional Programmer
Évolutions possibles :
- Développeur embarqué
- Tech lead C++
- Architecte logiciel

Rémunération
Grille de salaires par zone géographique
Paris / IDF | Grandes villes | Régions | |
Junior (0 – 3ans) | 38 – 45 K€ | 34 – 42 K€ | 30 – 38 K€ |
Confirmé (4 – 10ans) | 45 – 60 K€ | 40 – 55 K€ | 35 – 50 K€ |
Expert (> 11ans) | 60 – 80 K€ | 55 – 70 K€ | 45 – 60 K€ |