Notre ADN
Une connaissance de l'IT construite sur le terrain
S’aligner aux enjeux du marché IT
Créé en 2019, Les Favoris accompagne les entreprises dans leurs enjeux de compétences, de ressources et de recrutement IT.
Notre approche s’appuie sur une expérience concrète des environnements informatiques : pilotage de services, gestion de contrats, développement commercial, management d’équipes et recrutement de profils spécialisés.
Cette double lecture, opérationnelle et humaine, nous permet de comprendre les contraintes des entreprises, les réalités des métiers IT et les compétences nécessaires à leur développement.
Nous privilégions une approche directe, pragmatique et sur mesure. Notre objectif : aider chaque entreprise à clarifier ses besoins, à prendre des décisions cohérentes en matière de ressources et à identifier les solutions adaptées à son contexte.
Le recrutement reste un savoir-faire central des Favoris. Il s’inscrit dans une réflexion plus large sur l’adéquation entre les besoins de l’entreprise, les compétences disponibles et les objectifs à atteindre.
Depuis 2019
Le mot de la fondatrice
« Après plus de 20 ans dans les métiers du numérique, entre marketing, développement commercial, management d’agence et pilotage de services IT, j’ai acquis une conviction : pour répondre aux enjeux de leur activité, les entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur la bonne organisation et les bonnes compétences.
Avec Les Favoris, j’ai souhaité mettre cette expérience au service des entreprises que je connais bien — PME, ETI et grands comptes — pour les accompagner dans leurs enjeux de ressources et d’organisation IT, de l’analyse des besoins au recrutement des compétences nécessaires.
Infrastructures, cloud, réseaux, cybersécurité, management IT, développement, data ou IA : nous connaissons les réalités de ces métiers, leurs évolutions et les difficultés que les entreprises peuvent rencontrer pour identifier et mobiliser les bonnes compétences.
J’ai créé Les Favoris avec l’envie de proposer un accompagnement exigeant, pragmatique et humain, fondé sur l’écoute, la transparence et la connaissance du terrain. Parce qu’au-delà des postes à pourvoir, il s’agit avant tout de comprendre les besoins, de faire les bons choix et de construire des réponses adaptées à chaque entreprise.
C’est cette approche, à la fois opérationnelle et humaine, qui guide notre travail au quotidien. »
Marie- Amélie
Dirigeante & consultante
