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Revenir sur le marché après 10 ans dans la même entreprise

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Reprendre la main sur sa carrière après une longue période

Vous êtes resté 10 ans (ou plus) dans la même structure ?

Ce n’est pas un frein. C’est une force… à condition de savoir reformuler votre expérience et d’actualiser votre discours.

Le marché a évolué, les attentes aussi.

Vous avez peut-être développé une expertise profonde, mais il faut savoir la rendre lisible, actuelle, et adaptable aux enjeux d’aujourd’hui.

Un positionnement réfléchi

Réadapter son discours, sans renier son parcours

Votre parcours est riche.

Vous avez peut-être géré des projets, monté des équipes, déployé des solutions critiques.

Il faut maintenant :

Traduire cette expérience avec des mots compréhensibles pour un recruteur extérieur
Mettre à jour vos outils (CV, profil LinkedIn, discours)
Mettre l’accent sur vos soft skills (autonomie, rigueur, communication)

Combler l’écart

Se mettre à jour techniquement

Formez-vous.

C’est indispensable.

Plateformes comme Coursera, OpenClassrooms, Udemy… choisissez des certifications reconnues dans votre spécialité.

Vous serez plus à l’aise pour échanger avec un recruteur, et plus compétitif.
Cloud, cybersécurité, DevOps, méthodes agiles : ces sujets sont omniprésents.

Même sans les pratiquer encore, montrer que vous les connaissez fait la différence.

Illustrer la transition

Montrer comment votre profil évolue

Ne dites pas seulement « je suis ouvert au changement ».

Donnez des exemples : participation à un projet de modernisation, automatisation de tâches, montée en compétences sur de nouveaux outils.

C’est ce qui permettra au recruteur de comprendre que vous êtes capable de vous adapter et d’apporter une vraie valeur ajoutée dans un nouvel environnement.