Business Manager – Solutions digitales

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Référence : MACJL251001
Poste recherché : Business Manager – Solutions digitales
Localisation : Nantes
Mobilité : Loire-Atlantique
Disponibilité : Immédiat
Expérience professionnelle : 25 ans
Expériences sur le poste : > 12 ans
Prétentions € brut annuel : 65K
Compétences métier : Digital & Marketing IT, Fonctions Commerciales, Top & Middle Manager

Les Favoris est prestataire en recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils dans l’IT. Le présent profil est proposé de façon anonyme, il correspond au profil d’un candidat qualifié, à l’écoute du marché dans les 3 derniers mois.

La mise en relation avec le/la candidat.e se fera sous réserve d’accord contractuel avec la société Les Favoris.

Projet professionnel

Rejoindre une entreprise en tant que Business Manager / Consultant, avec un rôle combinant commerce, management et suivi client. Souhaite valoriser son expertise dans la coordination de projets, le développement commercial et le management transverse, tout en intégrant des pratiques de transformation digitale (no-code, automatisation, IA générative).

Motivations clés
  • Manager, coordonner et accompagner des équipes dans des projets de digitalisation (domaine RH, recrutement, commerce)
  • Développer des solutions adaptées aux besoins clients (conseil, recrutement, formation, transformation digitale)
  • Mettre à profit son expérience du monde RH tout en gardant une dimension commerciale et stratégique
  • Travailler dans des environnements innovants intégrant le digital et le no-code
  • Retrouver un rôle de proximité avec les clients, en combinant conseil et développement de comptes
Compétences clés
  • Développement commercial grands comptes et middle market
  • Recrutement, conseil RH, évaluation, assessment
  • Coordination de projets complexes (secteur industriel, ingénierie, IT)
  • Transformation RH et digitale (no-code, automatisation, IA générative)
  • Gestion de centres de profits et management d’équipe (jusqu’à 6 personnes en management direct)
Soft skills & style de travail
  • Forte orientation client, sens du conseil et de la solution adaptée
  • Capacité à fédérer et à manager dans des contextes variés
  • Goût pour l’innovation et les nouvelles pratiques (no-code, digitalisation)
  • Aisance dans la coordination de projets et la gestion transverse
  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes (secteur industriel, IT, services)
Notre avis

Un profil hybride et polyvalent, à la croisée du commerce, du management et de la gestion de projet. Son parcours démontre une forte adaptabilité, entre cabinets RH, ESN, services et entrepreneuriat.  Il est déterminé à s’orienté dans le domaine de l’IT, pourra capitaliser sur son expérience dans des domaines RHtech.

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