Lead Tech F/H

Résumé de l’offre

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Vous rejoignez un client final : un groupe français de services B2B avec un réseau national d’agences.
À Angers, vous intégrez une équipe de développement produit (un poste côté Social/Paie, un poste côté Comptabilité) sur des applications internes critiques, utilisées au quotidien.

L’environnement est stable, orienté “temps long” : la priorité est donnée à la qualité, à la maintenabilité et à une modernisation progressive.

Que ferez-vous ?

Vous jouez un rôle pivot entre les chefs produits et les développeurs : cadrage technique, accompagnement, qualité du delivery et réduction de la dette technique.
L’objectif est aussi de faire évoluer l’organisation vers plus de structuration (bonnes pratiques, autonomie des dev, visibilité).

• Traduire les besoins métier en spécifications techniques claires et actionnables.
• Cadrer les développements : modules, prérequis techniques, standards, résultats attendus.
• Accompagner les développeurs au quotidien : arbitrages, coaching, réponses techniques.
• Faire progresser l’équipe vers plus d’autonomie et de qualité (pratiques, standards, contrôle, revue).
• Piloter la dette technique et contribuer aux chantiers de modernisation.
• Donner de la visibilité : risques, priorités, qualité, coordination avec les chefs produits.
• Collaborer avec l’équipe transverse (CI/CD, outillage, tests, performance).

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

• Des chefs produits très solides sur le métier, avec une forte connaissance fonctionnelle.
• Un contexte stable qui permet d’installer des pratiques dans la durée.
• Une organisation qui privilégie la qualité : des échéances, mais le temps de faire les choses proprement.
• Une équipe transverse en support (outillage, industrialisation, qualité).

Compétences requises :

• Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier.
• Être à l’aise sur un environnement WinForms et/ou WPF.
• Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données.
• Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus.
• Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie.
• Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement.

Compétences bonus :

• Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD).
• Avoir une culture performance / optimisation / outillage.
• Avoir conduit une modernisation progressive d’applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue).
• Être à l’aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier).

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser.
• Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation).
• Vous êtes à l’aise dans une relation étroite avec les chefs produits.
• Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit.

Les conditions qui vous sont proposées :

• Poste basé à Angers (49).
• CDI – Statut Cadre.
• Télétravail : 1 jour/semaine (non imposé) après la phase d’intégration.
• 38,3h + 9 RTT (dont 4 imposées).
• Rémunération : 47k€ bruts annuels sur 13 mois (13e mois : 50% juin / 50% décembre).

Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :

• Un échange avec Céline (Les Favoris).
• Un entretien technique / manager.
• Un dernier échange RH (finalisation).