Chef de projet digital
| Référence : | CMOLK20260224 |
| Poste recherché : | Chef de projet digital |
| Localisation : | Angers |
| Mobilité : | Maine-et-Loire |
| Disponibilité : | 3 mois |
| Expérience professionnelle : | 10 ans |
| Expériences sur le poste : | 6 - 12 ans |
| Prétentions € brut annuel : | minimum 45k€/an |
| Compétences métier : | Digital & Marketing IT, Top & Middle Manager |
Les Favoris est prestataire en recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils dans l’IT. Le présent profil est proposé de façon anonyme, il correspond au profil d’un candidat qualifié, à l’écoute du marché dans les 3 derniers mois.
La mise en relation avec le/la candidat.e se fera sous réserve d’accord contractuel avec la société Les Favoris.
Son projet professionnel
Chef de projets digital avec près de 10 ans d’expérience, ce candidat souhaite aujourd’hui évoluer vers un environnement plus stable et orienté projets internes.
Après plusieurs années en société de services, il aspire à rejoindre une structure où les projets sont portés en interne, avec davantage de visibilité stratégique et un impact direct sur les décisions.
Recherche prioritairement sur le secteur Angers / Saumur (Cholet envisageable avec télétravail partiel).
Ses motivations clés
- Comprendre le contexte global et les enjeux business des projets
- S’inscrire dans une vision long terme plutôt qu’en logique de prestation
- Être un véritable relais entre métiers et équipes techniques
- Porter des projets structurants, de la phase de cadrage à la maintenance évolutive
Le candidat apprécie les environnements où les responsabilités sont claires et où la coordination projet est centrale.
Ses compétences clés
- Recueil et formalisation des besoins métiers
- Animation d’ateliers fonctionnels
- Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Pilotage de projets digitaux (sites vitrines, e-commerce, intranet, extranet)
- Gestion de projets en build
- Gestion de TMA corrective et évolutive
- Suivi coûts / qualité / délais
- Animation de COPIL et COPROJ
- Coordination d’équipes techniques
- Chiffrage, devis et suivi de facturation
Le candidat a évolué dans des contextes mêlant forte dimension relationnelle et structuration projet, notamment sur des environnements exigeants en termes de délais et d’engagement.
Ses soft skills & style de travail
Issu initialement d’une formation en commerce international, le candidat dispose d’un excellent sens du relationnel et d’une communication claire et structurée.
Habitué aux environnements à contraintes fortes (notamment événementiels), il sait gérer les priorités et maintenir un cadre méthodologique.
Autonome, rigoureux et organisé, ce profil apprécie les environnements collaboratifs avec une gouvernance projet définie.
Notre avis
Profil de chef de projets confirmé(e), avec une vraie maturité sur le pilotage opérationnel et la coordination métiers / équipes techniques.
Ce candidat sera particulièrement pertinent dans une structure souhaitant sécuriser ses projets digitaux, structurer ses phases de build et de TMA, et fluidifier les échanges entre les parties prenantes.
La priorité actuelle s’oriente vers un environnement client final, afin de s’inscrire dans une vision plus globale et long terme. Néanmoins, un éditeur pourrait également constituer un cadre pertinent, notamment si le contexte métier et la profondeur des projets sont au rendez-vous.
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