Technicien systèmes et réseaux junior

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Référence : CMOTH261102
Poste recherché : Technicien systèmes et réseaux junior
Localisation : Le Mans et périphérie
Mobilité : Sarthe
Disponibilité : immédiatement
Expérience professionnelle : 3 ans alternance
Expériences sur le poste : 0 - 3 ans
Prétentions € brut annuel : à partir de 25K€
Compétences métier : Support & exploitation
Compétences techniques : Systèmes & Réseaux

Les Favoris est prestataire en recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils dans l’IT. Le présent profil est proposé de façon anonyme, il correspond au profil d’un candidat qualifié, à l’écoute du marché dans les 3 derniers mois.

La mise en relation avec le/la candidat.e se fera sous réserve d’accord contractuel avec la société Les Favoris.

Son projet professionnel

Après trois années d’alternance au sein du service informatique d’un grand groupe industriel, ce candidat souhaite poursuivre son parcours sur un poste de technicien informatique ou technicien systèmes et réseaux.

Il a évolué dans un environnement d’environ 1 000 utilisateurs et 800 postes de travail, avec des contraintes de disponibilité importantes, notamment sur les équipements liés à la production.

Conscient de son niveau d’expérience, il souhaite consolider ses compétences opérationnelles avant d’envisager, à moyen terme, une évolution vers des fonctions d’administrateur systèmes et réseaux.

 

Ses motivations clés
  • Poursuivre son apprentissage dans un environnement technique structuré.
  • Développer son autonomie dans le diagnostic et la résolution d’incidents.
  • Découvrir des infrastructures et des problématiques techniques variées.
  • Renforcer ses compétences en systèmes et réseaux avant d’évoluer vers l’administration.
  • Rejoindre une équipe lui permettant de progresser au contact de techniciens expérimentés.

 

Ses compétences clés
  • Support utilisateurs : assistance de proximité, préparation et installation de postes de travail, gestion des incidents courants.
  • Gestion de parc : suivi et déploiement d’équipements informatiques dans un environnement industriel.
  • Systèmes : connaissances de Windows et Linux, sur postes et serveurs.
  • Environnement Microsoft : Active Directory, DHCP, Microsoft 365 et connaissances d’Intune.
  • Virtualisation : connaissances de Proxmox et VMware.
  • Réseaux et sécurité : fondamentaux Cisco, connaissances des pare-feu Stormshield et Fortinet.
  • Supervision et sauvegarde : connaissances de Zabbix, Grafana, Acronis et Proxmox Backup Server.
  • Documentation : rédaction et mise à jour de procédures informatiques.

 

Ses soft skills & style de travail
  • Son alternance lui a permis de découvrir les exigences d’un environnement industriel où la réactivité du support informatique est importante pour la continuité de l’activité.
  • Il a participé à la préparation des postes, à l’assistance des utilisateurs et à la formalisation de procédures.
  • Il présente également une approche lucide de son parcours : plutôt que de rechercher immédiatement un poste d’administrateur, il privilégie une fonction de technicien pour consolider ses acquis.
  • Cette volonté de progression constitue un élément positif de son projet professionnel.
Notre avis

Un profil junior disposant d’une première expérience significative grâce à trois années d’alternance en environnement industriel.

Son parcours lui a permis de développer des bases opérationnelles en support utilisateurs, gestion de parc et préparation de postes, tout en découvrant les enjeux de disponibilité d’un système d’information industriel.

Ses connaissances en systèmes, réseaux, virtualisation et sécurité devront encore être consolidées par la pratique. Son expérience quotidienne est aujourd’hui davantage orientée support que véritable administration d’infrastructure.

Nous avons apprécié sa capacité à identifier ses axes de progression et son souhait de construire une évolution professionnelle cohérente.

Un candidat à considérer pour un poste de technicien informatique ou technicien systèmes et réseaux junior, au sein d’une équipe capable de l’accompagner dans sa montée en compétences.

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