Lead Tech / Dev

< Retour aux candidats
Référence : CMOLCC260504
Poste recherché : Lead Tech / Dev
Localisation : Angers
Mobilité : Maine-et-Loire
Disponibilité : 2 à 3 mois
Expérience professionnelle : 5 ans
Expériences sur le poste : 3 - 6 ans
Prétentions € brut annuel : 48k
Compétences métier : Développement & Logiciel, Top & Middle Manager
Compétences techniques : .NET, C#, SQL

Les Favoris est prestataire en recrutement spécialisé dans l’approche directe de profils dans l’IT. Le présent profil est proposé de façon anonyme, il correspond au profil d’un candidat qualifié, à l’écoute du marché dans les 3 derniers mois.

La mise en relation avec le/la candidat.e se fera sous réserve d’accord contractuel avec la société Les Favoris.

 

Son projet professionnel

Ce candidat souhaite évoluer vers un poste de Lead Tech ou Lead Developer, avec une dimension possible de management, tout en conservant une implication technique.

Il recherche un environnement dans lequel il pourra :

  • piloter des sujets techniques et projets
  • faire le lien entre les équipes métiers et techniques
  • structurer des outils et des pratiques
  • continuer à développer

 

Ses motivations clés
  • Travailler sur des projets concrets avec une forte dimension métier
  • Structurer et améliorer des environnements existants
  • Apporter de la qualité dans les développements et les outils
  • Contribuer à la montée en compétence des équipes
  • Retrouver un environnement technique plus structuré et collaboratif

 

Ses compétences clés
  • Développement : C#, .NET
  • Conception d’applications métiers et d’intranet
  • Gestion de projet et logique produit
  • Structuration de systèmes d’information
  • Expérience en environnement QA et amélioration continue
  • Intervention de bout en bout : analyse, conception, développement, déploiement, formation utilisateurs

 

Ses soft skills & style de travail
  • Bonne communication, à l’aise avec des interlocuteurs techniques et métiers
  • Posture posée et structurée
  • Capacité à prendre du recul et à organiser les sujets
  • Sensibilité à la qualité et aux bonnes pratiques
  • Appétence pour la transmission et l’accompagnement

 

Notre avis

Un profil avec un parcours progressif, qui a su évoluer vers des responsabilités larges mêlant technique, projet et structuration.

Il ne se positionne pas comme un expert technique senior pur, mais présente un équilibre intéressant entre développement, compréhension métier et pilotage.

Ses expériences lui ont permis d’intervenir sur des sujets concrets : stabilisation de produit, reprise d’existant, mise en place de solutions métiers, avec une approche complète de bout en bout.

Ce profil vous intéresse ?

Formulaire candidat

« * » indique les champs nécessaires

Ce champ est masqué lorsque l‘on voit le formulaire.