Accompagnement sur-mesure

Vous accompagner de manière ponctuelle ou régulière dans la structuration, l’optimisation ou l’exécution de vos recrutements IT, selon vos enjeux, votre organisation interne et votre maturité RH.

Notre approche est opérationnelle, pragmatique et personnalisée : nous vous aidons à mieux recruter, ou nous venons renforcer vos équipes sur une période donnée.

Conseil en recrutement ponctuel 

Nous intervenons à vos côtés pour structurer ou améliorer vos pratiques de recrutement IT :

• Analyse de vos besoins, rédaction ou optimisation de fiches de poste
• Définition de vos persona-candidats (profil cible, contexte, attractivité)
• Rédaction d’offres d’emploi percutantes et inclusives
• Appui à la structuration de votre process de sélection (étapes, critères, outils, tests)
• Formation de vos recruteurs ou managers à l’IT et à l’approche candidat
• Audit de votre stratégie de sourcing ou d’évaluation
• Aide à la sélection de vos partenaires externes 

Immersion en mode « recruteur embarqué » 

Nous intégrons votre équipe RH ou projet, à distance ou sur site, pour prendre en charge ou renforcer le process de recrutement de l’intérieur :

• Sourcing et qualification de candidats
• Animation d’entretien et de comités de recrutement
• Coordination des parties prenantes (RH, managers, DG)
• Reporting, feedbacks et pilotage du process

Intégration temporaire en mode RPO (quelques jours à quelques semaines)

Modalités 

• Pas de minimum d’engagement requis
• Devis sur-mesure selon vos besoins
• Réactivité : démarrage sous 1 à 2 semaines en moyenne

Modèle financier 

• Proposition d’un forfait ou d’un modèle de régie selon le besoin. 

• Appui à une PME pour recruter son premier profil Ingénieur infrastructure (cadrage + process + fiche de poste)
• Immersion dans l’équipe RH d’une ESN pour gérer un pic de besoins sur les profils infra
• Formation express de managers à la posture de recruteur
• Co-construction d’une grille d’évaluation pour un poste de Responsable des Opérations
• Co-construction d’une création de poste d’ingénieur commercial sur une offre de cybersécurité pour une ESN