Chef de Projet Développeur C# & .NET

Résumé de l’offre

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activités d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Notre client est un groupe industriel au capital 100% familial. Le groupe emploie plus de 1 000 collaborateurs répartis sur plusieurs sites et filiales, aux activités variées (fabrication, négoce, production spécialisée).

Le service informatique est au contact de métiers très concrets : la production en usine, le négoce, les chantiers de pose. Par son organisation familiale, les décisions sont prises rapidement et le groupe, fortement ancré dans son territoire, est toujours à la recherche d’innovation.

Que ferez-vous ?

Dans le cadre d’un remplacement, notre client cherche un chef de projet développeur pour rejoindre son pôle études et développement. 

Vos Missions

Au sein d’une DSI structurée de 19 personnes, et sous la responsabilité du responsable de pôle développement, vous travaillerez en binôme avec un chef de projet, expert de l’ERP SIGAL.

Vos missions principales seront : 

Gestion de projet et développement (50 % du temps) :

• Recueillir et analyser les besoins métiers, rédiger les spécifications
• Concevoir, développer et mettre en production les évolutions des applications métier, en C# / .NET
• Écrire le SQL pour des usages concrets : extractions, vues pour les états Crystal Reports, procédures de traitement, par exemple le calcul du prix de revient industriel
• Rédiger la documentation et les guides utilisateurs, former les équipes terrain
• Piloter le projet intranet côté interne avec un prestataire : validation des spécifications, suivi du planning, plan de tests, recette, suivi des anomalies. 

Quelques réalisations récentes de l’équipe : la gestion des temps en usine, le suivi des chantiers de fourniture et pose, et la lecture automatisée des bons de travaux remplis par les ouvriers, via un modèle d’IA hébergé en interne.

Support et pilotage ERP SIGAL (50 % du temps) 

• Assurer le support de niveau 2 en tournant dans l’équipe (1 semaine sur 4)
• Contribuer à la relation éditeur : relances, recette, validation des livrables
• Participer au projet d’évolution de SIGAL, qui fonctionne sur 2 versions d’ERP.

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

• Un pôle développement structuré de 7 personnes
• Un binôme avec l’expert SIGAL, qui vous transmet la connaissance de l’outil
• Un responsable de pôle expérimenté et accessible
• Un environnement outillé : Git sur GitLab interne, GLPI, Crystal Reports
• Une intégration calibrée : tuteur identifié, planning adapté à votre profil

Compétences requises :

Vous maîtrisez :

• Le développement C# / .NET, avec une capacité de conception
• Le SQL de façon autonome (jointures, agrégations, sous-requêtes, vues) et les bases Oracle ou SQL Server
• L’analyse des besoins métiers et la rédaction de spécifications
• La relation avec des interlocuteurs variés : bureaux, ateliers, responsables de services

Compétences bonus :

• ERP SIGAL
• Connaissance de la supply-chain
• Environnement industriel multi-sociétés

Stack technique : C# .NET, WinForms, ERP SIGAL, Oracle, PL/SQL, Crystal Reports, GitLab, GLPI

Vous êtes le candidat idéal si :

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement et gestion de projet
• Vous aimez coder, mais aussi comprendre à quoi sert ce que vous codez et pour qui
• Vous êtes à l’aise pour passer d’un échange avec un utilisateur d’atelier à une discussion technique avec un éditeur
• Vous savez prendre du recul sur un besoin et proposer une solution simple
• Vous cherchez un poste varié, dans un groupe où les décisions sont rapides et où l’on connaît chacun

Les conditions qui vous sont proposées :

• Poste en nord-ouest Vendée 
• CDI Statut Cadre au forfait
• 45-50 K€ sur 13,2 mois (prime versée en 2 fois)
• Prime d’ancienneté 
• Tickets-restaurant pris en charge à 50 %
• Prime transport 
• Mutuelle attractive, CSE
• Télétravail : 1 jour hebdomadaire

Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :

• Un échange téléphonique puis entretien visio avec la consultante en recrutement
• Un entretien avec le responsable RH
• Un second entretien avec le DSI et le responsable du pôle développement