Chef de Projets & Architecte Infrastructure F/H

Résumé de l’offre

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Notre client est un prestataire industriel de plus de 2 000 collaborateurs, répartis sur de nombreux sites en France.

En forte croissance, l’entreprise se distingue par :

• un modèle d’organisation collaboratif, favorisant la co-construction entre les équipes,
• une culture technique exigeante, orientée projets et amélioration continue,
• un engagement fort en matière de développement durable et de responsabilité sociale, intégré à la stratégie globale.

Vous rejoignez un environnement où l’IT est un véritable partenaire du business, et non une fonction support isolée.

Que ferez-vous ?

L’équipe Infrastructure est composée d’experts : Linux, Microsoft, Réseau, Système, Télécom.
Pour passer à la vitesse supérieure, il manque aujourd’hui un chaînon central pour faire le lien entre ces expertises techniques et les besoins métiers, et pour donner de la cohérence, de la lisibilité et du rythme aux projets transverses.

Vos Missions

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure et Support, transformer des besoins métiers parfois flous en architectures solides et coordonner leur déploiement sans jamais perdre de vue la réalité technique.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Être le visage de l’Infra (Interlocuteur Projets) : Vous êtes l’interlocuteur entrant pour les chefs de projets clients et les équipes transverses (Devs, ERP, Métiers). Vous recueillez leurs besoins, vous les challengez et vous traduisez leurs exigences métier en spécifications techniques pour l’équipe.
• Designer et piloter : De la phase de cadrage à la mise en production, vous êtes le garant de la cohérence technique (On-premise, Hybride, Cloud).
• Faire sauter les verrous : Vous coordonnez les experts pour que les projets n’échouent pas sur des problèmes d’interfaces (ex : quand le système attend après le réseau).
• Être le conseiller technique : Vous aidez le Responsable Infra à faire les bons choix technologiques pour les 3 prochaines années.
• Garder les mains dans la technique : Votre crédibilité repose sur votre compréhension réelle des technos. Vous n’avez pas peur d’ouvrir une console pour comprendre un point de blocage, de faire une capture réseau avec Wireshark.

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

• Une équipe d’experts, pas de généralistes approximatifs.
• Une autonomie réelle sur vos projets.
• Un manager technique, impliqué, exigeant et sponsor de son équipe.
• Un fonctionnement sans silos, en lien étroit avec le N2 et les équipes applicatives.
• Des prestataires reconnus pour compléter les expertises internes.

Compétences requises :

• Gestion de projets techniques
• Environnements Microsoft (AD/Azure AD, GPO, Windows Server, Office 365)
• Réseaux (TCP/IP, VLAN, Wifi, DHCP, DNS, routage)
• Sécurité (firewall, antivirus, VPN, MFA)

Compétences bonus :

• Linux Debian,
• PowerShell,
• Ansible,
• Citrix Netscaler,
• Meraki,
• Cloud public (AWS, GCP, Azure)

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous venez de la technique. Pas en théorie : vous avez administré, configuré, dépanné. Une règle de firewall, une latence réseau ou un souci de stockage, vous savez de quoi on parle — et surtout pourquoi ça bloque.

Vous êtes à l’aise dans ce rôle un peu à part : celui qui fait le lien. Vous savez écouter un besoin métier parfois flou, le cadrer, le challenger, puis le traduire en choix techniques clairs. Et à l’inverse, vous savez expliquer à un non-tech pourquoi certaines contraintes sont incontournables.

Vous aimez les environnements propres et structurés. Pour vous, un projet sans documentation ni vision de bout en bout, c’est une dette technique annoncée.

Vous faites avancer les sujets par votre expertise et votre sens de l’organisation, pas par l’autorité.

Enfin, vous avez déjà quelques belles réalisations derrière vous : 5 à 7 ans d’expérience minimum sur des environnements systèmes et réseaux d’entreprise, des projets menés en autonomie, et l’habitude de travailler avec des prestataires spécialisés.

Les conditions qui vous sont proposées :

• Poste hybride Nantes | Montoir de Bretagne + 2 jours de TT
• CDI – Statut Cadre
• Rémunération 40/50K€ + participation intéressement

Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :

• 1 échange téléphonique avec  Marie-Amélie
• 1 entretien RH
• 1 entretien avec le manager et le DSI