CTO – Head of tech F/H

Résumé de l’offre

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Notre client est un cabinet de conseil technologique indépendant spécialisé dans la conception d’architectures logicielles modernes et la transformation digitale des entreprises.
Présente sur plusieurs territoires en France et USA, l’agence de Nantes accompagne ses clients — grands comptes, ETI et scale-ups — dans la réussite de leurs projets Cloud, Data, DevOps et Software.
L’entreprise cultive un fort esprit entrepreneurial, une culture de partage et une collaboration étroite entre les équipes techniques et business.

Que ferez-vous ?

En tant que CTO de l’agence, vous jouez un rôle clé dans la stratégie technique et le développement de l’agence. Vous êtes responsable de la conception des solutions techniques, du management des équipes, du suivi des projets et de la représentation de l’agence dans l’écosystème local.

Vos Missions

• Porter la vision technique et garantir la qualité des projets.
• Participer aux appels d’offres, concevoir et défendre les architectures clients.
• Manager les managers techniques et accompagner la montée en compétences des équipes.
• Représenter l’entreprise dans l’écosystème tech nantais (meetups, conférences, partenaires).
• Contribuer à la stratégie d’agence (aux côté de la directrice d’agence et de la RH) et aux investissements technologiques.
• Être opérationnel sur les projets clients, pour rester au contact du terrain. (>50% du temps)

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

• Un rôle clé dans une agence reconnue (3,6 M€ de CA, 3ème agence du Groupe).
• Une culture entrepreneuriale : liberté, confiance, innovation.
• Une visibilité forte dans la communauté tech locale.
• Des collaborateurs passionnés et un environnement d’experts.

Compétences requises :

• Expertise technique solide : 10 ans minimum en développement et architecture logicielle et SI
• Expérience en environnement conseil / ESN : participation à des appels d’offres complexes, compréhension des enjeux business et du delivery.
• Leadership reconnu : management de managers, accompagnement des carrières et fédération d’équipes techniques expertes.
• Excellentes capacités de communication : aisance à présenter, vulgariser et convaincre auprès d’interlocuteurs techniques et dirigeants.
• Vision stratégique et sens de l’entrepreneuriat : capacité à aligner la stratégie technique avec les ambitions business locales.

Compétences bonus :

• Rayonnement dans l’écosystème tech : participation à des conférences, publications, animation de communautés. C’est dans l’ADN de la société et incontournable pour un CTO!
• Polyvalence technologique : culture large couvrant Cloud, Data, DevOps, IA ou produit.
• Approche collaborative et contributive : goût pour le partage, l’innovation et l’intrapreneuriat local.

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous aimez conjuguer vision stratégique et proximité avec le terrain. Vous avez déjà piloté des équipes techniques, accompagné des managers et pris part à des réflexions d’envergure tout en gardant les mains dans le code ou l’architecture quand il le faut.

Curieux, vous aimez explorer de nouveaux sujets, comprendre les tendances du marché et transformer ces connaissances en leviers d’opportunités business.

Vous savez parler aussi bien aux équipes techniques qu’aux directions métiers, avec un discours clair, accessible et orienté impact.
Vous avez enfin cette envie d’entreprendre dans un cadre où l’autonomie, la collaboration et la contribution collective font partie de l’ADN — un environnement où l’on vous fera confiance pour construire, innover et faire rayonner l’agence dans l’écosystème nantais.

Les conditions qui vous sont proposées :

• Poste sur l’Ile de Nantes – 2 jours de TT hebdomadaires
• CDI – Statut Cadre – Convention Syntec
• Rémunération incluant une prime d’objectifs individuels trimestrielle
• Primes de contribution : articles, livres blancs, Témoignages et interventions sur évènements pro etc
• Primes de cooptation
• Participation à votre licence sportive
• Parking accessible, abri vélo…

Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :

• 1 échange téléphonique avec  Marie-Amélie
• 1 entretien avec la Directrice d’agence et le CTO en poste
• 1 entretien avec le CTO France et/ou le Directeur Technique Groupe