Ingénieur systèmes et réseaux – référent système F/H

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Résumé de l’offre

Client PME de 2500 collaborateurs
Secteur Industrie
Environnement technique Infrastructure, services collaboratifs Microsoft, Windows, Linux, Citrix Netscaler, Meraki, vmware
Type de profil recherché Confirmé ( 5 ans minimum) – ouvert aux profils administrateurs experts
Lieu de travail Nantes | Saint-Nazaire
Conditions Rémunération 40/50K€
Avantages CDI – Cadre – 2 jours de télétravail – participation/intéressement

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Notre client est un prestataire industriel. La société compte près de 2500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France, principalement sur des zones portuaires.

Société historique, présente sur le bassin nazairien depuis plus de 100 ans, elle se distingue par un modèle d’organisation favorisant la co-construction et le travail collaboratif, avec une culture qui encourage l’innovation portée par les équipes.

L’entreprise se démarque également par son engagement dans le développement durable et la responsabilité sociale, intégrés au cœur de sa stratégie.

Que ferez-vous ?

Vous serez garant de la performance et de la standardisation de l’environnement numérique. Vous vous assurerez que l’infrastructure (300 serveurs virtuels) et que les outils de publication des applications sont toujours disponibles, performants, et sécurisés. Vous en assurerez également la gestion des capacités.

Vos Missions

Rattaché(e) au Responsable Infrastructure, au sein d’une équipe d’experts (Microsoft, Linux, Réseau), vous serez le référent sur le socle de virtualisation et de la ferme d’outils de publication d’application. Vous serez en charge de déploiements techniques ainsi qu’un lead technique sur vos sujets pour les équipes support niveau 2.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Expert socle & virtualisation

  • VMware : optimisation et maintien du socle de 300 VMs.
  • Capacity Planning : anticipation des besoins, analyse des tendances de consommation et prévision des ressources auprès du fournisseur IaaS.
  • Windows : collaboration (Binôme) avec le Référent Microsoft (AD, DNS, GPO, Sécurité) en phase de Build/Run/MCO
  • Ferme Citrix (XenApp) :Gestion et évolution de 30 serveurs de publication d’applications. Vous êtes garant de la haute disponibilité du service et de son MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). Vous ne disposez pas de compétences de Citrix mais avez géré des déploiements et exploitation d’autres solutions de publication (Microsoft RDS, VmWare Horizon)

Sécurité des accès & industrialisation

  • Bastion d’administration : MCO et évolution de la solution d’administration. Assurer que l’accès aux infrastructures respecte les standards de sécurité (traçabilité, isolation).
  • Standardisation & Hardening : Définition des socles logiciels et des politiques de sécurité appliquées sur l’ensemble du parc serveurs conjointement avec le référent Microsoft.

Sécurité

  • Vous mettez en œuvre et administrez les solutions de sécurité (antivirus, firewall, IDS/IPS, VPN),
  • Vous appliquez les politiques de sécurité (contrôles d’accès, patch management),

Support et assistance 

  • Vous fournissez un support technique de niveau 2/3 aux équipes internes,
  • Vous résolvez les incidents complexes liés aux systèmes et aux réseaux,
  • Vous rédigez la documentation technique et former les utilisateurs ou techniciens.

Expertise N3 & Amélioration Continue

  • Support de dernier niveau : Escalade des administrateurs N2 sur les problématiques systèmes et applicatives complexes, vous sollicitez les intégrateurs lorsque cela est nécessaire.
  • Transmission : Vous rédigez les documentations et formez le N2 pour qu’ils gagnent en autonomie sur le quotidien.

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

  • Un environnement technique riche et exigeant,
  • Une équipe d’experts structurée,
  • Un manager technique, exigeant et sponsor de son équipe,
  • Des prestataires reconnus pour leurs expertises

Compétences requises :

  • Expertise Windows Server confirmée et bonne maîtrise de VMware.
  • Expérience en exploitation de fermes de publication d’applications, idealement Citrix XenApp.
  • Aisance relationnelle & Communication : Vous savez parler à des non-techniciens (clients internes) et challenger des partenaires externes.
  • Culture de l’automatisation : Maîtrise du scripting (PowerShell).
  • Sens de la Cybersécurité : Vous êtes sensible aux enjeux de sécurisation des accès privilégiés (Bastion). La maîtrise ou connaissance des tiers d’administration Microsoft (Tier Model) est un plus.
  • Esprit d’équipe : Vous appréciez de collaborer avec des experts pointus et de coacher techniquement des administrateurs N2.
  • Sens de l’anticipation : Vous avez une approche proactive (monitoring, alertes, vision à moyen terme)

Compétences bonus :

  • Linux Debian,
  • Ansible,
  • Citrix Netscaler,
  • Meraki,
  • Cloud public (AWS, GCP, Azure)

Vous êtes le candidat idéal si :

Vous présentez un parcours vous permettant de capitaliser sur au moins 5 à 7 ans de réalisations techniques généralistes, sur des environnements techniques standards autour des systèmes d’informations d’entreprise.

Vous avez géré des projets techniques en autonomie, vous aimez travailler en équipe et échanger avec des prestataires sur des domaines d’expertises ou sur la sous-traitance de périmètres techniques.

Attaché à la notion de qualité et de service client, vous êtes communiquant, ambitieux et souhaitez être un élément moteur d’une équipe.

Les conditions qui vous sont proposées :

  • Poste hybride Nantes | Montoir de Bretagne – 2 jours de TT
  • CDI – Statut Cadre – Convention Transport
  • Rémunération 40/50K€ + participation intéressement

Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :

  • 1 échange téléphonique avec  Marie-Amélie
  • 1 entretien RH
  • 1 entretien avec le manager et le DSI
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