Technicien Support Système et Réseaux F/H

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Résumé de l’offre

Client ESN
Secteur  Intégration réseau, sécurité, virtualisation
Environnement technique Stormshield, Fortinet, Huawei, Hyper-V, Veeam
Type de profil recherché 2 à 5 ans d’expérience — profil ESN ou support technique structuré
Lieu de travail Angers
Conditions CDI – non cadre – 28 000 € – 32 000 €
Avantages 2j télétravail/semaine – 12 RTT – TR – Mutuelle – Formations

Les Favoris est un cabinet de recrutement accompagnant les entreprises dans la recherche de profils amenés à travailler de façon opérationnelle, managériale ou commerciale autour d’activité d’infrastructure, cloud, système, réseau et sécurité informatique.

Pour qui travaillerez-vous ?

Vos rejoignez une société de services IT, implantée à Angers et Nantes, reconnue dans le Grand Ouest pour son expertise en intégration d’infrastructures réseau, sécurité, virtualisation et stockage. Elle accompagne une clientèle de PME et de collectivités avec une approche fondée sur la proximité et la qualité de service.

L’équipe technique compte 15 personnes, organisées en 4 pôles complémentaires — Infra, Réseau, Cyber, Support — qui travaillent en transversalité au quotidien.

Que ferez-vous ?

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoignez l’équipe support composée de 2 personnes. Vous êtes l’interlocuteur(trice) technique de référence pour les clients, sur un périmètre orienté à 60% réseau/sécurité et 40% infrastructure.

À horizon 18 mois, l’objectif est de faire émerger un profil Lead Support — référent technique et organisationnel du service, sans basculer dans un rôle de management pur.

Vos missions
Support & incidents
  • Traitement des tickets N1/N2 via SimplyDesk (170 à 250 tickets/mois)
  • Diagnostic et résolution des incidents réseau et sécurité : firewall (Stormshield, Fortinet), switching (Huawei), WiFi (Ruckus, Huawei, Ucopia)
  • Support sur les environnements infra : virtualisation (Hyper-V, VmWare, Huawei DCS), backup (Veeam), stockage
  • Administration Office 365 de base (ajout/départ utilisateur)
  • Traitement des alertes PRTG
Organisation & transversalité
  • Priorisation des tickets, détection des incidents qui s’enlisent, alertes proactives
  • Contact direct avec les éditeurs si nécessaire
  • Collaboration régulière avec les équipes infra, réseau et cyber
  • Participation ponctuelle à des projets ou missions de documentation selon votre évolution

 

Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :

  • Une équipe technique expérimentée et disponible, organisée pour favoriser les transferts de compétences
  • Un environnement technique varié qui vous permettra de progresser rapidement
  • Un accès réel aux formations et certifications, avec un investissement fort de la structure sur ce point

Compétences requises :

  • Firewall : Stormshield et/ou Fortinet — maîtrise opérationnelle impérative
  • Réseau : bonne compréhension générale du réseau, du routage et des concepts de VPN (IPSec et SSL)
  • Switching : configuration VLAN, conf standard
  • Virtualisation : Hyper-V, Proxmox ou Huawei DCS (socle minimum)
  • Backup : Veeam ou solution équivalente
  • Systèmes: compétences basiques

Compétences bonus :

  • Active Directory, Office 365 niveau basique
  • Notions Cyber / EDR, gestion d’agents antivirus
  • Scripting 
  • Certifications réseau ou sécurité

Vous êtes le candidat idéal si :

  • Vous êtes organisé(e), autonome et proactif(ve), avec un vrai sens du service client.
  • Vous savez prioriser, détecter ce qui s’enlise et prendre les devants sans attendre qu’on vous le demande.
  • Vous êtes à l’aise aussi bien au téléphone qu’à l’écrit, et vous avez envie de progresser vers un rôle de référent.

Les conditions qui vous sont proposées :

  • Localisation : Angers (49)
  • CDI – Statut Non cadre
  • Rémunération 28 000 – 32 000 € bruts annuels selon profil
  • Télétravail 2 jours/semaine après période d’essai (hors vendredi)
  • Avantages : 12 RTT, tickets restaurant, mutuelle, avantage mobilité, aide club de sport
  • Formation & certifications accessibles dès l’intégration

Vous vous projetez ? Voici les prochaines étapes :

  • Un échange avec Céline (Les Favoris).
  • Un entretien technique / manager.
  • 1 entretien de validation avec la direction

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