Les évolutions du marché de l’IT en 2025
Les derniers baromètres de Seyos, Michael Page et Externatic sont sortis il y a quelques semaines, l’occasion pour nous de faire le point sur les tendances du marché de l’IT en 2025.
Les métiers en vogue
Les spécialistes du cloud, de la cybersécurité et les experts DevOps restent très recherchés. La demande est également forte pour les métiers liés aux infrastructures systèmes et réseaux, notamment avec l’essor des environnements hybrides (cloud + on-premise).
Côté développement, la situation est plus nuancée : certaines compétences, notamment sur Python, Go et Rust, sont particulièrement prisées, tandis que d’autres profils peinent à trouver des opportunités. L’arrivée de l’intelligence artificielle dans la création logicielle redéfinit aussi les attentes et automatise certaines tâches, ce qui impacte le marché des développeurs.
L’IA dans tout ça ?
L’intelligence artificielle ne se contente plus d’accompagner les métiers existants : elle en crée de nouveaux. Les rôles de Prompt Engineer, AI Trainer ou encore Data Ethicist émergent et s’imposent progressivement.
Les compétences en Machine Learning, NLP (Natural Language Processing) et MLOps (Machine Learning Operations) sont de plus en plus recherchées. Les entreprises renforcent aussi leurs équipes pour intégrer l’IA à leurs outils métiers et assurer une gouvernance efficace.
Les tendances salariales
Après plusieurs années de forte hausse, les salaires dans l’IT connaissent un ralentissement en 2025. La progression moyenne est estimée à 3 %, bien en deçà des 7 % constatés l’an dernier.
📉 En revanche, les développeurs et administrateurs systèmes voient leur progression salariale ralentir. Certains profils peinent à voir leur rémunération évoluer, notamment dans les entreprises où les recrutements marquent le pas.
💰 Un développeur fullstack junior se situe entre 35-45 K€ en région et 40-50 K€ à Paris, avec peu d’augmentations rapides, sauf pour les experts en Python, Go ou Rust.
Pour les profils juniors, les salaires restent globalement stables, avec quelques variations selon la région et le secteur d’activité. Cependant, une spécialisation en IA ou en cybersécurité peut faire la différence et ouvrir la voie à des rémunérations plus élevées.
Quelle stratégie adopter en 2025 ?
📌 Pour les candidats : misez sur l’acquisition de compétences récentes et continuez à vous former. L’auto-formation reste un atout majeur sur le marché !
📌 Pour les entreprises : même si le nombre de candidatures augmente, attirer les bons profils reste un défi. Les candidats restent sélectifs et ne se précipitent pas sur la première offre venue.
Et vous, comment percevez-vous l’évolution du marché de l’IT en 2025 ?
Plutôt opportunités ou ralentissement ? Partagez votre avis en commentaires.
Candidats ou entreprises, l’équipe Les Favoris – Recrutement IT est toujours à l’écoute pour vous accompagner. N’hésitez pas à nous contacter !
